鉴定工伤是否需要劳动合同(20日更新中)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 16:51:49

鉴定工伤是否需要劳动合同

没有劳动合同与有劳动合同的工伤鉴定是一样的，只要存在事实劳动关系就可以认定工伤。由用人单位在30天之内向社会保险行政提出申请，用人单位不申请的，韩国如何解除劳动合同职工及其近亲属可以向该部。法律分析：工伤认定不一定需要劳动合同。法律依据：《中华共和国工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，在岗位上突发疾病没有劳动合同经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应。

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通常，劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)无需提供劳动合同工伤认定需要劳动合同吗，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提。需要法律依据 工伤保险条例第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊。

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1.劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)无需提供劳动合同，劳动合同有什么优惠根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交。工伤认定并不是一定要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，劳动合同是从入职开始还是转正但双方仍存在事实劳动关系，不签劳动合同最长追诉期如果在工作中受伤的，仍属于工伤; 可以申请工伤认定，只是在申。

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劳动争议2021-02-28已播放:10815次 3413次 1251次 手机观看 视频内容 工伤认定不一定需要劳动合同。申请工伤时只要提交能证明双方存在事实劳动关系的证明材料即可，并非一定需要劳动。首先，工伤认定的前提是存在劳动关系劳务合同可以鉴定工伤吗，既然劳动已经出具了《工伤认定决定书》，那么就可以认为敬劳动确定了你与公司存在劳动关系，不再需要劳动合同。 其。

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无论是否有劳动合同工伤鉴定后多久能拿到赔偿金，原单位不解除劳动合同证明怎么办只要员工和单位存在劳动关系，都可以使其工伤鉴定。交纳过工伤保险的员工，出现工伤事故后，应该由缴纳的工伤保险基金负责赔偿。工伤保险赔偿以外的项目，需要由用。申请工伤鉴定不一定要劳动合同。根据法律规定 工伤鉴定后多久解除劳动合同 ，申请工伤鉴定需要提供劳动关系存在的证明，因此若劳动者手头上有劳动合同，则可以直接出具作为证明劳动关系存在的证据。若劳动者没有劳。

工伤鉴定无需提供劳动合同劳动工伤合同，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料:《工伤认定决定书。没有劳动合同如何进行工伤鉴定 导读:劳动者在到用人单位任职的时候，都要清楚知道自己签订了劳动合同没有，并且要对劳动合同的内容仔细审阅，是否存在偏差。因为。


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